PRIMA PARTE - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE NEL SYSTEM BUSINESS. MECCANISMI E RELAZIONI ORGANIZZATIVE (6 CREDITI) - Mutuato da Organizzazione Aziendale (A-D) - Prof. Simoncini Dario
Questa parte del corso si propone di introdurre lo studente ai principi fondamentali dell'organizzazione aziendale. Attraverso una analisi degli attori suddivisi per livelli si riflette sulla struttura, sui processi e sui meccanismi di relazione tra attività e persone. L'organizzazione studiata secondo un approccio complesso come emergenza della rete.
SECONDA PARTE - PSICOLOGIA DEL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO (6 CREDITI) - Mutuato da Psicologia delle Organizzazioni - Prof. Pietroni Davide
Questa parte del corso si propone di avvicinare lo studente alle tematiche della psicologia delle organizzazioni intese come sistemi sociali che ambiscono ad un coordinamento efficiente e “razionale” dei processi attraverso i quali individui e gruppi creano, condividono, e negoziano prospettive, valutazioni, progetti, fini ed interventi su sé stessi e sul mondo economico e sociale.
PRIMA PARTE
⁃ Il Business System; perimetro, attori e archetipi
⁃ L'attore individuo, diadoco e team
⁃ L'attore community - interdipendenza e meccanismi relazione
- Il Network - modelli mercato e gerarchia
⁃ Il cambiamento organizzativo - tipi e metodi
- Teorie organizzative
⁃ Approccio introduttivo alle organizzazioni complesse
- Emerging Organization e leadership generativa
SECONDA PARTE
⁃ Il management interculturale
⁃ Sviluppo, cultura e socializzazione organizzativa
⁃ Motivazioni, valori, atteggiamenti e personalità
⁃ Psicologia manageriale e perfomance organizzative
⁃ Leadership, gestione del consenso e dinamiche del potere
⁃ Etica e comportamento organizzativo
⁃ Cooperazione, gestione del conflitto, negoziazione e mediazione
⁃ Processi decisionali e creativi nelle organizzazioni
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